□  직장문화개선이 필요한 기업에게 맞춤형 서비스(컨설팅, 교육, 워크숍 등) 및 솔루션 제공을 통해 여성 고용유지 및 건강한 직장문화 조성과 실질적 변화를 유도하고자 함
- 「인사·노무·경영관리」전반의 진단으로 근로자가 경력단절 없이 근무할  수 있는 제도적·환경적 기반 마련할 수 있음
- 장시간 근로 개선 및 일·가정 양립 제도를 정비하여 지속 가능한 조직 운영 도모할 수 있음
- 맞춤형 컨설팅과 교육을 연계를 통해 기업의 생산성 향상 및 근로자 만족도 제고

□ 기업의 특성에 맞는 맞춤형 컨설팅을 지원하여 효율적이고 체계적인 직장문화개선을 도모하고 원활한 사업운영을 통하여 조직성과 향상에 도움이 될 수 있도록 지원

□  사업대상 
-  전문가상담 희망자

□  추진방안 
 -  노무,심리,경력개발 분야에 고민을 가진 여성구직자,취업자 및 여성친화기업근로자와 각분야의 전문가와
개별 상담을 진행하여 경력이음에 대한 의지를 확고히 하도록 지원

□ 상담분야 : 노무상담 ┃ 심리상담 ┃ 경력개발상담
□ 상담방법 : 찾아가는 전문가상담 ┃1:1대면상담 ┃ 전화상담 ┃ 온라인상담 ┃Zoom상담

□  사업대상 
-  새일센터 구직자 및 취업자

□  추진방안 
 -  경력단절예방에 도움을 줄 수 있는 특강을 진행하여 여성이 스스로 경력단절 예방의 필요성을 인식하고 
경력이음의 의지를 확고히 하도록 지원
- 여성들의 자기개발에 도움이 되는 특강을 진행하여 성취감을  느낄 수 있도록 하여 일,생활 균형을 이루도록 함.

□  사업 대상
  -  마산새일센터를 통한 취업자

□  사업 내용
  -  퇴근 후  편안한 저녁시간을 가지면서 만남의 장을 마련하고 네크워크를 형성함. 
  -  직장생활 속에서 쌓여있는 피로와 스트레스를 해소해주는 강의를 통해 소통의 장을 만들어 줌.
  -  유사직종별 취업자 네트워크 형성 및 취업사례를 통하여 정보공유 및 직장문화에 대한 이해도 고취.